صفحه اصلی / پایداری / پایداری اجتماعی
پایداری اجتماعی
گنجاندن، حقوق صاحبان سهام،
و تنوع

هدف ما ایجاد یک محیط کاری است که در آن همه کارکنان انگیزه داشته باشند، از آنها استقبال شود و الهام گرفته شود تا خودشان باشند. همه ما زمانی به دست می آوریم که به صورت فردی مهارت ها و دیدگاه های متفاوت خود را ارائه دهیم.

  • ایمنی و سلامت کارکنان
    ایمنی و سلامت کارکنان

    برای اطمینان از ایمنی و رفاه کارکنان خود، ما یک برنامه جامع در اختیار داریم. کارمندان جدید با مربیان با تجربه برای آموزش مهارت ها و راهنمایی های ایمنی همراه می شوند. معاینات فیزیکی منظم برای نظارت بر سلامت کارکنان و تشخیص هر گونه مشکل احتمالی در اوایل انجام می شود.

  • خود بهبودی کارکنان
    خود بهبودی کارکنان

    ما رشد شخصی و حرفه ای کارکنان خود را در اولویت قرار می دهیم. آنها فرصت حضور در کمپ های آموزشی و بازدید و مطالعه در مقر شرکت های بورسی را دارند. ما همچنین از طریق عضویت در اتاق بازرگانی محلی دسترسی به سخنرانی ها و دوره های آنلاین را فراهم می کنیم.

  • کثرت گرایی
    کثرت گرایی

    ما تیم های متنوعی را ترویج می کنیم زیرا آنها به سازگاری، یکپارچگی و نوآوری بهتر کمک می کنند. برای تقویت پویایی و اتحاد تیم، ما سفرهای تیمی، شام و سایر فعالیت های فوق برنامه را سازماندهی می کنیم تا پیوند و ایجاد رابطه بین اعضای تیم را تشویق کنیم.

مسئولیت اجتماعی شرکت

به عنوان یک شرکت که برای مسئولیت اجتماعی شرکت ارزش قائل است، از فلسفه مراقبت انسانی نسبت به کارکنان و جامعه حمایت می کند. آنها وقف ایجاد یک فرهنگ شرکتی هستند که به کارکنان اهمیت می دهد و به جامعه احترام می گذارد، و از ابزارهای مختلفی برای تمرکز بر رفاه کارکنان و توسعه اجتماعی استفاده می کنند.

  • 01 رفاه کارکنان

    Huada برای رفاه و توسعه کارکنان، ارائه یک محیط کار ایمن، سیستم های جبران خسارت جامع، برنامه های رفاهی، و حمایت فعالانه از آموزش کارکنان و توسعه شغلی ارزش قائل است.

    مشاهده بیشتر
  • 02 رفاه کارکنان

    Huada مشارکت کارکنان را در فرهنگ سازمانی تشویق می کند، مراقبت و پشتیبانی می کند، فعالیت ها را سازماندهی می کند و کانال های ارتباطی موثری را برای رفع نیازهای کارکنان و گوش دادن به صدای آنها ایجاد می کند.

    مشاهده بیشتر
  • 03 مشارکت اجتماعی

    Jiangyin Huada میراث فرهنگی را ترویج می کند، مبادلات فرهنگی را سازماندهی می کند و تنوع را برای ایجاد یک محیط کاری فراگیر که حس هویت فرهنگی و تعلق را در بین کارکنان تقویت می کند، اولویت قرار می دهد.

    مشاهده بیشتر
  • 04 رفاه کارکنان

    ما متعهد به ارائه یک محیط کاری خوب و رفاه کارکنان، مشارکت در ابتکارات اجتماعی، ترویج فرهنگ و ایجاد ارزش و رفاه برای کارکنان و جامعه هستیم.

    مشاهده بیشتر

کارمندان ما هر روز تحت تأثیر نگرانی هایی مانند حمایت از حقوق بشر، پیش بینی احترام، جلوگیری از فساد، حفاظت از حریم خصوصی داده ها و ارائه کالاهای با کیفیت و ایمن قرار می گیرند. ما یک برنامه جامع انطباق و اخلاق برای تضمین فرهنگ اخلاقی ایجاد کرده ایم.

Jiangyin Huada Polyester Plastic Co., Ltd.
آقای تریسی

tracy@jyhdds.com

Mob/WhatsApp/Wechat:
+86 18206160621

خانم دیونه

dione@jyhdds.com

Mob/WhatsApp/Wechat:
+86 15358960287